Temporary Manager. Italia.
Temporary Manager.
Manager senior messo al lavoro in azienda, per un mandato a tempo definito. Direzione generale, commerciale, marketing, turnaround. Per PMI, aziende familiari e imprese partecipate da private equity. Base a Milano. Operatività in tutta Italia.
Niklas Lindahl
Temporary manager senior con 15+ anni di ruoli C level. CMO di LeoVegas Group (budget oltre 120M EUR), Managing Director Italia (ricavi da 3M a 18M EUR), fondatore con exit, turnaround completo da CEO. Trilingue: italiano, inglese, svedese. Base a Milano.
Definizione breve
Cos'è un temporary manager.
Un temporary manager è un manager senior inserito in azienda per un mandato a tempo definito, tipicamente fra 6 e 18 mesi, con piena delega operativa. È una figura realizzativa: entra per fare, con obiettivi misurabili, riporto diretto alla proprietà o al CdA e una data di uscita.
Approfondisci: cos'è un temporary manager.
Sui ruoli specifici di vertice esistono anche risorse dedicate, come interimceo.it e direttoregeneraleadinterim.it, parte dello stesso ecosistema editoriale.
Dati di prova
Numeri da operatore. Non numeri da advisory.
€120M
Budget annuale gestito come CMO di LeoVegas Group.
€3M → €18M
Italia portata da 3 a 18 milioni in un anno come Managing Director. Sei volte.
15+ anni
Ruoli C level operativi in Italia e all'estero, su 10+ mercati.
A chi si rivolge
PMI. Aziende familiari. Private equity.
- PMI italiane che hanno bisogno di una figura senior, ma non a tempo indeterminato.
- Aziende familiari in fase di professionalizzazione o passaggio generazionale.
- Mid-market in crescita rapida, scale-up o internazionalizzazione.
- Imprese partecipate da fondi di private equity, in fase di execution del piano.
- Aziende in turnaround o con un vuoto manageriale improvviso.
- Direzioni commerciali o marketing da rilanciare in tempi brevi.
Domande frequenti
Le tre domande di partenza.
Cos'è un temporary manager?
Un temporary manager è un manager senior inserito in azienda per un mandato a tempo definito, tipicamente fra 6 e 18 mesi, con piena delega operativa e riporto diretto alla proprietà o al Consiglio di Amministrazione. È una figura realizzativa, non consulenziale: entra per fare, con obiettivi misurabili e una data di uscita.
Quando serve un temporary manager?
Serve in turnaround, vuoto manageriale improvviso, fasi di crescita o scale-up, internazionalizzazione, passaggio generazionale, rilancio commerciale o marketing. In generale, ogni volta che serve una figura senior in tempi rapidi e per un perimetro definito, senza assumere a tempo indeterminato.
Quanto costa un temporary manager in Italia?
Il prezzo si esprime in tariffa giornaliera o retainer mensile. Le variabili principali sono seniority richiesta, dimensione e complessità del mandato, durata e intensità (full time, part time, fractional). Per un preventivo si parte sempre da una call conoscitiva.
Tutte le risposte sulla pagina FAQ. Dettagli su costo e come funziona.
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30 minuti, senza presentazione. Capiamo insieme se un temporary manager è la risposta giusta per la tua situazione, e su quale mandato.