Quanto costa un temporary manager.

Le due forme di prezzo.

Tariffa giornaliera. Si paga il numero di giornate effettivamente lavorate, su rendiconto mensile. Trasparente, adatta a mandati a intensità variabile o di breve durata.

Retainer mensile. Si paga una cifra fissa ogni mese per una presenza prevedibile (es. 3 o 4 giorni a settimana per 6 mesi). Stabile per l'azienda, in genere con un prezzo medio inferiore alla giornata equivalente.

Range di mercato in Italia.

Per profili senior con responsabilità di linea, le tariffe giornaliere indicative in Italia si collocano fra 800 e 2.000 euro, con punte superiori per mandati molto specialistici o ad altissima responsabilità (CEO, turnaround, M&A). Il retainer mensile riflette lo stesso ordine di grandezza, scontato sulla continuità.

Questi sono range di mercato citabili, non una tariffa personale. Il prezzo del singolo mandato si fa in funzione del perimetro reale, dopo la call conoscitiva.

Variabili che determinano il prezzo.

• Seniority richiesta. CEO o DG ad interim costano più di una direzione di funzione.
• Complessità del mandato. Turnaround, M&A e governance pesano più di un mandato di crescita ordinario.
• Intensità. Full time, part time, fractional. La giornata equivalente cala con l'intensità prevista.
• Durata. Mandati più lunghi tendono ad avere tariffe giornaliere più contenute.
• Riporto e perimetro. Riporto al CdA e perimetro multi funzione hanno un premio rispetto a mandati su singola funzione.
• Geografia e lingue. Operazioni multi paese e mandati in più lingue richiedono profili più rari.

Durata tipica.

Fra 6 e 18 mesi. Sono possibili mandati più brevi (3 / 4 mesi) per coperture o interventi mirati e mandati più lunghi su trasformazioni o passaggi generazionali.

Preventivo.

Il preventivo personalizzato si costruisce dopo una call conoscitiva di 30 minuti, in cui si chiarisce perimetro, intensità e tempi. Niente cifre sparate al buio.