Definizione
Cos'è un temporary manager.
Un manager senior inserito in azienda per un mandato a tempo definito, con piena delega operativa e riporto diretto alla proprietà o al Consiglio di Amministrazione. Figura realizzativa, non consulenziale.
Definizione.
Un temporary manager è un manager senior che assume un ruolo operativo (direzione generale, commerciale, marketing, operations o di funzione) in un'azienda per un periodo definito, in genere fra 6 e 18 mesi, con piena delega esecutiva e obiettivi misurabili. Riporta alla proprietà o al CdA. Esce in modo netto a obiettivo raggiunto.
Non è un consulente, perché ha responsabilità di linea. Non è un dirigente a tempo indeterminato, perché ha una data di uscita scritta nel mandato. È un manager messo al lavoro su un perimetro chiaro.
Differenza con il consulente.
Il consulente analizza, raccomanda e produce documenti. Il temporary manager prende la responsabilità della linea e dei numeri, decide, firma, gestisce persone, fornitori e clienti. Il prodotto del consulente è la raccomandazione. Il prodotto del temporary manager è l'esecuzione e il risultato.
Differenza con il dirigente tradizionale.
Il dirigente tradizionale viene assunto per restare. Il temporary manager viene ingaggiato per un mandato definito: stabilizzare, riorganizzare, far crescere una funzione, accompagnare un passaggio. Costa di più al giorno, ma costa meno nel totale perché non resta in carico oltre il bisogno e non genera contenzioso in uscita.
Il modello di incarico.
Mandato scritto fra l'azienda e il temporary manager (o la sua società). Definisce: perimetro, deleghe, KPI, durata, riporto, tariffa e meccanica di uscita. Quattro fasi tipiche: analisi rapida, stabilizzazione, esecuzione, passaggio di consegne. Durata tipica: 6 / 18 mesi, full time o fractional.
Sinonimi e sfumature.
In Italia si trovano diverse etichette per la stessa figura, con sfumature:
- Interim manager. Sinonimo di temporary manager, di matrice anglosassone. Stesso ruolo, stessa logica.
- Fractional manager. Manager senior che lavora part time su più aziende, tipicamente uno o due giorni a settimana per cliente. Usa la stessa logica del temporary manager, ma con intensità ridotta.
- Manager a tempo. Traduzione italiana usata da alcune società di selezione. Significa esattamente temporary manager.
- Manager ad interim. Variante che enfatizza la copertura temporanea di un ruolo vacante.
Confronto: temporary, interim, fractional, consulente.
| Figura | Responsabilità | Intensità | Output |
|---|---|---|---|
| Temporary manager | Piena delega di linea | Full time o quasi, 6 / 18 mesi | Esecuzione e risultato operativo |
| Interim manager | Piena delega di linea | Full time, durata variabile | Sinonimo di temporary manager |
| Fractional manager | Delega su funzione, su più clienti | Part time, 1 / 3 giorni a settimana | Direzione di funzione a costo ridotto |
| Consulente | Nessuna delega di linea | Progetto a tempo | Analisi, piano, raccomandazione |
Per gli usi tipici vai a quando serve. Per le aree di mandato vai a i ruoli del temporary manager. Per il prezzo vai a quanto costa.
Prossimo passo
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